Simples Nacional
Simples Nacional 2026: tabelas, anexos e alíquotas atualizadas
Confira as tabelas do Simples Nacional vigentes em 2026, os anexos por atividade e como calcular a alíquota efetiva do DAS.
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Atuamos no mercado auxiliando as empresas, quanto a sua constituição, administração, consultorias e quando necessário, no encerramento das mesmas. Possuímos uma equipe de profissionais gabaritados nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e de assessoria.
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Os principais serviços prestados pela nossa empresa são direcionados à empresários, micro empresários, comerciantes em geral, prestadores de serviços, autônomos, empregadores domésticos e pessoas físicas.
Executamos serviços pertinentes a rotina contábil, desde a classificação dos documentos até a emissão dos relatórios correspondentes.
Efetuamos toda a rotina do departamento fiscal, desde a classificação fiscal das Notas Fiscais até a operação dos impostos pertinentes.
Executamos todos os serviços envolvidos na rotina do departamento pessoal a partir do registro do funcionário.
Fornecemos todo o apoio necessário para assessorar o cliente nas questões empresariais e trabalhistas.
Abertura, alteração e encerramento de empresas junto a todas as repartições públicas.
Obtenção de certidões negativas e declaração de imposto de renda para pessoa física e jurídica.
Acompanhe os principais indicadores econômicos brasileiros atualizados em tempo real.
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Entenda as diferenças entre os principais regimes tributários para micro e pequenas empresas.
| Característica | MEI | Simples Nacional | Lucro Presumido |
|---|---|---|---|
| Limite de Faturamento | Até R$ 81.000/ano | Até R$ 4,8 milhões/ano | Até R$ 78 milhões/ano |
| Número de Sócios | Apenas 1 (titular) | Ilimitado | Ilimitado |
| Empregados Permitidos | Até 1 | Ilimitado | Ilimitado |
| Imposto Mensal Fixo | Sim (DAS ~R$ 70) | Variável conforme faturamento | Variável conforme lucro |
| Obrigação de Contador | Não obrigatório | Obrigatório | Obrigatório |
| Alíquota Efetiva Média | ~4,5% a 17% | 4% a 33% (por anexo) | ~11% a 16% |
| Complexidade Contábil | Simplificada | Moderada | Elevada |
* Consulte seu contador para identificar o regime ideal para o seu negócio.
Dúvidas comuns de MEIs e microempresas sobre obrigações trabalhistas, fiscais e contábeis.
Sim. O MEI pode contratar até um empregado com carteira assinada. O funcionário terá todos os direitos trabalhistas garantidos: FGTS, 13º salário, férias proporcionais, adicional de 1/3, INSS e vale-transporte. A contribuição patronal para o INSS do empregado é de 3% sobre o salário, além dos 8% de FGTS.
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias corridos contados a partir do término do contrato de trabalho, conforme o artigo 477 da CLT. O descumprimento gera multa de um salário do empregado, corrigido monetariamente.
Sim. Toda empresa, independentemente do porte ou regime tributário, é obrigada a manter escrituração contábil regular e precisa de um contador responsável (CRC ativo). Exceto o MEI, que não é obrigado a ter contador, embora seja altamente recomendado para evitar erros na declaração anual e no pagamento do DAS.
O eSocial é o sistema do governo federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos empregados. MEIs com empregado e microempresas são obrigados a enviar os eventos de admissão, remuneração, afastamento e desligamento em tempo real. O não envio gera multas e pode bloquear certidões negativas.
O atraso no pagamento do DAS gera multa de 0,33% por dia de atraso (limitada a 20%) mais juros SELIC. Além disso, o MEI fica sem cobertura previdenciária durante o período de inadimplência, perdendo direitos como auxílio-doença, aposentadoria e salário-maternidade. A declaração anual (DASN-SIMEI) também deve ser entregue mesmo com DAS atrasado.
Férias vencidas são aquelas cujo período aquisitivo de 12 meses já foi concluído e o empregado ainda não as usufruiu. Férias proporcionais são calculadas sobre o período trabalhado no último ano, em casos de rescisão ou pedido de demissão antes de completar o período aquisitivo. Ambas têm direito ao adicional de 1/3 constitucional.
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